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    “以老帶新”傳幫帶 “以新促老”共提高 —貴陽險峰機床有限責任公司總裝分廠黨支部實施“傳幫帶”幫扶工程

    “以老帶新”傳幫帶 “以新促老”共提高 —貴陽險峰機床有限責任公司總裝分廠黨支部實施“傳幫帶”幫扶工程

    • 分類:子公司動態
    • 作者:機電集團
    • 來源:貴陽市工業投資有限公司
    • 發布時間:2023-03-23 18:00
    • 訪問量:0

    【概要描述】

    “以老帶新”傳幫帶 “以新促老”共提高 —貴陽險峰機床有限責任公司總裝分廠黨支部實施“傳幫帶”幫扶工程

    【概要描述】

    • 分類:子公司動態
    • 作者:機電集團
    • 來源:貴陽市工業投資有限公司
    • 發布時間:2023-03-23 18:00
    • 訪問量:0
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    為團結帶領廣大干部職工主動作為,以時不我待的責任感和緊迫感,凝心聚力、群策群力,攻堅克難、銳意進取,吃苦耐勞、擼起袖子加油干,貴陽險峰機床有限責任公司(以下簡稱“貴陽險峰”)總裝分廠黨支部實施“傳幫帶”幫扶工程,通過“一對一”“一對多”跟蹤幫扶方式進行經驗傳授和理論指導,全面提高生產一線廣大黨員干部職工的思想素質、工作質量和技術水平,指導幫助他們盡快適應工作環境和進入工作狀態,促進個人和企業共同提高,和諧發展。

     

    做好“傳幫帶” 激發人才活力

     

    貴陽險峰總裝分廠黨支部出臺了《總裝分廠黨支部黨員幫扶方案》,以共同提高為主要目的,全方位對黨支部所有黨員、各崗位職工、頂崗實習青年職工展開幫扶工作,引領生產一線廣大黨員干部職工開展行動式學習,在相互作用中獲得共同成長,“傳”出智慧,“幫”出成長,“帶”出文化??傃b分廠干部職工共計142人,黨員25名,結對子11對,實現100%結對幫扶。

     

     

    聚焦“三核心” 解惑援助指導

     

    “傳幫帶”幫扶工程聚焦三個核心引領,推動黨員同志積極向生產一線職工多方面多層次傳授經驗,熱心分享思路等。從思想核心上解惑。向結對幫扶對象宣傳黨的好政策,宣傳公司的各項規章制度、安全管理規定等,引導結對幫扶對象克服思想消極、畏難發愁等情緒,從情感上貼近結對幫扶對象,經常進行談話交流,掌握思想動態,使他們立足貴陽險峰、服務貴陽險峰,與企業共同成長,共享企業發展紅利。從生活核心上援助。對結對幫扶對象深入走訪,零距離傾聽他們的“呼聲、心聲、嘆息聲”,關注他們的“大事、小事、家務事”,力所能及地解決他們生活中最具體、最直接、最現實的實際困難。從技術核心上指導。充分發揮黨支部“大國工匠”、技師、高級技師等專業技能人才的技術水平,采取一對一“傳、幫、帶、教”,運用技術講座、技能大比武等多種方式,提高黨員和幫扶對象的業務技術。

    激發“內驅力” 提振增效賦能

     

    “傳幫帶”幫扶工程實施以來,采取結對幫扶形式,對總裝分廠青年工人、轉崗職工、新進廠的大中專生建卡20人次,召開談心談話活動6次,采取現場示范演示、鏟刮比武、圖紙講解等方式傳授技藝12人次。幫助行車工2人取得特種作業證書,起重工3人取得特種作業證書,新增電工證2人等。“基層是我們黨的執政基礎,基層干部是推動基層工作的骨干力量,基層干部隊伍建設是黨的執政能力建設的重要方面。通過‘傳幫帶’幫扶工程,力爭為公司培養出一代代想干事、能干事、干成事、不出事的基層干部職工隊伍。”貴陽險峰總裝分廠黨支部書記陳玉波說到。

     

    “總裝分廠黨支部‘傳幫帶’幫扶工程的實施,讓生產一線廣大干部職工在成長、成才的道路上,既有獲得感、成就感,也有動力感和榮譽感。真真實實在探索解決廣大一線職工社會閱歷少、工作經驗淺等問題上出招,讓廣大一線職工時刻保持清醒,與黨組織做到思想統一、認識統一、行動統一,凝聚成了助推公司高質量發展的強大動力”貴陽險峰總裝分廠黨支部聯系點領導易亞祥說。圍繞機電集團2023年“效益年”的定位,貴陽險峰黨委將認真總結經驗,全方位深入推進“傳幫帶”幫扶工程,激活黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,促進貴陽險峰廣大黨員干部職工和企業共提高、共成長,為完成2023年各項生產經營管理目標不懈奮斗。

     

    供稿:機電集團

    編輯:辦公室

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